2011년03월20일 75번
[노동시장론] 스캔론 플랜(Scanlon Plan)에 관한 설명으로 틀린 것은?
- ① 근로자 경영참가 중에서 이익참가의 대표적 유형이다.
- ② 노사협력에 의한 생산성 향상을 목적으로 한다.
- ③ 종업원 개개인의 능률을 자극하는 것이 아니라 집단적 능률을 자극하는 제도이다
- ④ 생산(부가)가치를 성과배분의 기준으로 삼는다.
(정답률: 45%)
문제 해설
"생산(부가)가치를 성과배분의 기준으로 삼는다."는 스캔론 플랜의 핵심 원칙 중 하나이며, 이를 통해 근로자들이 기업의 생산성 향상에 기여하고 그에 대한 보상을 받을 수 있도록 하는 제도입니다. 따라서 이 보기는 틀린 내용이 없습니다.
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